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勞動部今公布一例一休函釋,針對休息日加班費換補休,「為法所不禁」,勞資雙方自行協商,對此,學者批評,破壞一例一休,「很糟糕」。圖/聯合報系資料照
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桃園市產業總工會顧問毛振飛也說,現在的所有修法都在為資方解套,而不是幫勞工拿到該拿到的。毛振飛表示,休息日加班要請假根本是雙重損失。

對此,勞團則普遍認為並不利於勞工,高教工會研究員陳柏謙說,2個函釋根本無法解決目前的問題,反而不用依比例換補休,成本較低,會讓雇主用明示或暗哪間銀行信貸比較好過示的方式要求勞工換成補休,最後可能不了了之。個人小額貸款高雄小額借貸快速撥款各家銀行信貸利率比較2017

「對勞資雙方也很不利」邱駿彥表示,如果勞工休息日出勤2小時,加班個人小額信貸比較工時卻計算4小時,對勞工來說就少了2個小時的加班機會跟加班費,雇主也少了2個小時的勞動力。

邱駿彥也說,休息日加班列入加班工時部分也應該全面採實際工時計算。新的函釋以法律上解讀是很有問題的,因為勞基法第24條是在工資的章節,並非放在工作時間當中。

高雄借錢網除了勞團普遍持反對立場之外,學者也認為這2個函釋恐將會傷害勞工環境。文化大學法律系教授邱駿彥說,休息日加班是由勞資協商補休的時數,這部分雖然說不得損桃園小額借貸及勞工權利,但1:1來換算,到底算不算損及勞工權個人信貸額度試算益?

勞保貸款條件邱駿彥主張,如果要換補休就應該要按照比例來換算,否則由勞資協商1:1換算,合法民間貸款卡債ptt那立法的目的就被破壞掉了。勞保貸款專案

勞動部今天(3日)公布有關休息日加班工時計算跟加班換補休函釋。對此,勞團認為並無法解決問題急需現金周轉,反而還不利於勞工。

勞動部今天發布有關休息日的2個函釋,一個是休息日加班可換補休,但補休標準、期限以及屆期未休完該如何處理,則由勞資雙方協商。另一個則是如果勞工在休息日約定出勤台中青年創業貸款條件8小時,但因個人因素請假只出勤5小時,其加班時數計算則以實際工時計算。急需一筆錢

台中套房貸款邱駿彥也擔心,之後有可能資方會以此作為藉口,要求勞動部放寬加班工時的上限公務人員貸款2017哪家銀行信貸比較好過>高雄房屋二胎個人信貸銀行比較勞工購屋貸款

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